経営者やドクターへの経営・財務支援はもちろん、パートナーである奥様や後継者の育成もいたします。

鹿児島県の地域発展の為に、中小企業・病院クリニックの会計・税務面だけでなく、人材（財）の育成支援にも力を入れている当事務所。特に、中小経営者や開業ドクターの奥様が、経営者の一員として活躍できるよう様々なサポートを実施しております。

例えば、「ふたり会議」という会議の運営。これは、経営会議と称し、経営者や開業ドクターと奥様の間に、専門家として当事務所が入り、奥様にも経営者と同じ視点で、経営状況の把握や今後の方針について考え、発言して頂きます。そうする事で、ご主人の経営の大変さを理解した上でサポートができるので、経営者にとっては心強い味方となります。同じサービスを、創業者と二代目の方を対象にして、実施させて頂いております。

また、経営者の頭の中にある人事評価を見える化した、「人財成長シート」を作成するサービスも。企業の人事評価基準を明確にし、従業員が働きやすい環境作りのお手伝いも実施いたします。

必ず、お客様の元へは、月1回訪問させて頂きます。訪問の際には、月次決算の資料等をお客様視点に立ち、会計知識がなくともわかるようExcelシートでまとめ、ご説明いたします。そして、この数字をどう経営に生かすかを、重点的に話合う事をしております。

当事務所は、経営者を含む、マネジメント層の満足度（MS）を上げる為に、所長をはじめスタッフ全員、精一杯サポートさせて頂きます。お困りのことがあれば、何でもご相談ください。

所長　税理士　池田　剛

当事務所の特徴

所長の池田は、昭和35年鹿児島県生まれ。鹿児島大学農学部獣医学科へ進学、獣医師の免許取得。卒業後、会計事務所で勤務し、平成元年に税理士試験に合格。平成2年に現事務所開業。平成11米国税理士資格合格。また、人財育成に役立てる為、アンガーマネジメントファシリテーターの資格も保有。アンガーマネジメントとは、怒りや苛立ちの感情をコントロールし、問題解決やコミュニケーション力を上げるスキル。経営者・役職者対象に研修会も開催。他には、クリニックの奥様方向けに、計数力・法令力・論理力を付ける為に、財務や税務、労務などを簡単にわかり易く教える勉強会も定期的に開催。様々なノウハウを提供し、それらをお客様が経営に最大限に活かすことができるよう、きめ細かいサポートを実施。